Lider zmiany Działu Konfekcjonowania

Zakłady Mięsne "PEKPOL Ostrołęka" S.A. poszukują pracownika na stanowisko Lider Zmiany Działu Konfekcjonowania

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
1.      Prowadzenie prawidłowych procesów porcjowania i pakowania wyrobów,
z zachowaniem obowiązujących norm i wymogów technologicznych oraz standardów.
2.      Zapewnienie Pracownikom warunków pozwalających na pracę zgodnie ze standardem.
3.      Nadzór nad jakością surowców/produktów wchodzących oraz wychodzących z działu zgodnie z zasadami Systemu Zarządzania Jakością.
4.      Prowadzenie regularnej oceny pracy podległych pracowników w oparciu o System Oceny Pracowniczej.
5.      Organizację pracy Działu Konfekcjonowania.
6.      Przyuczenie do zawodu pracowników.
7.      Koordynację realizacji dziennych planów produkcyjnych, koordynowanie pracy poszczególnych pracowników przypisanych do działu.

Wymagania:
1.      Doświadczenie min. pół roku.
2.      Wykształcenie min. średnie.
3.      Wiedza z zakresu przetwórstwa spożywczego.
4.      Umiejętność i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
5.      Dobra organizacja czasu.
6.      Otwartość na zmiany, komunikatywność.
7.      Odpowiedzialność i silna motywacja do osiągania wyznaczonych celów.
8.      Bardzo dobra znajomość pakietu Office.

Oferujemy:
1.      Stabilne warunki zatrudnienia.
2.      Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.
4.      Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i prywatnej opieki medycznej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@pekpol.pl z dopiskiem Lider Zmiany lub osobiście dostarczyć do siedziby firmy.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są Zakłady Mięsne "Pekpol Ostrołęka" S.A. z siedzibą w Ławach, ul. Przemysłowa 31, Ławy, 07 - 410 Ostrołęka, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko lidera zmiany. Wyrażam nadto zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych w przyszłych rekrutacjach na powyższe stanowisko lub inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
...............................................
(data i podpis kandydata do pracy)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODO informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych są Zakłady Mięsne "Pekpol Ostrołęka" S.A. z siedzibą w Ławach, ul. Przemysłowa 31, Ławy, 07 - 410 Ostrołęka, tel. 29 764 11 01, fax: 29 764 14 06, e-mail: biuro@pekpol.pl;
2) administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem poczty elektronicznej: inspektor@pekpol.pl;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody;
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko, chyba, że wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach;
6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy biuro@pekpol.pl, inspektor@pekpol.pl;
7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
8) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji.

Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.
z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu 10.11.2026 r procesem rekrutacji na stanowisko lider zmiany informujemy  Pana/Panią,  że  w  Zakładach Mięsnych "PEKPOL Ostrołęka" S. A.  obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych Zakładów Mięsnych "PEKPOL Ostrołęka" S. A. (dalej "Procedura").
Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego
w art. 3 ust. 1  Ustawy o ochronie sygnalistów.
Zgłoszenia można dokonać w następujący sposób:
1) ustnie - poprzez zawnioskowanie o osobiste spotkanie z zespołem przyjmującym zgłoszenia w celu jego przekazania;
2) elektronicznie - za pomocą skrzynki e-mail: naruszenie.sygnalista@pekpol.pl
3) pisemnie - pocztą, przez złożenie w Sekretariacie Spółki z dopiskiem na kopercie "Poufne Sygnalista" adresowane do rąk własnych Zespół ds. Naruszeń Prawa Zakłady Mięsne "PEKPOL Ostrołęka" S. A.  Zakłady Mięsne "PEKPOL Ostrołęka" S. A., Ławy, ul. Przemysłowa 31, 07- 410 Ostrołęka lub poprzez zawnioskowanie o osobiste spotkanie
z zespołem przyjmującym zgłoszenia.
Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.
Procedura dostępna jest do wglądu w siedzibie Spółki, tj. Ławy, ul. Przemysłowa 31, 07-410 Ostrołęka.