Holandia - różne oferty

Aktualnie dla naszych Klientów poszukujemy chętnych osób do pracy przy:

·       produkcji karmy dla zwierząt

·       pielęgnacji kwiatów doniczkowych

·       magazynowaniu i kompletacji asortymentu dla ptactwa

·       przepakowywaniu mięsa w chłodniach

Miejsce pracy: Holandia

Atuty pracy:

•         stawka 13,68 – 16,42 euro brutto / h* - uzależniona od projektu

•         od 37,5 – 42 godzin pracy tygodniowo – uzależnione od projektu  

•         atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie wypłacane w walucie euro (€)

•         wsparcie przy organizacji transportu do/z/na terenie kraju wykonywanej pracy

•         zakwaterowanie w kraju wykonywanej pracy

•         wsparcie polskojęzycznego Koordynatora Operacyjnego w kraju wykonywanej pracy

Dzięki polskiej umowie:

•         odkładasz środki na emeryturę w Polsce

•         zachowujesz ciągłość ubezpieczenia

•         nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych

*łącznie z dodatkiem urlopowym oraz wakacyjnym

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV na adres: ostroleka@grupaprogres.pl w temacie wpisując HOLANDIA

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką).

Kontakt do Inspektora Ochrony Danych e-mail: IOD@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych"