Terenowy doradca klienta w branży finansowej - praca dodatkowa!

Instytucja finansowa Eden Finance sp. z o.o. zajmuje się udzielaniem pożyczek poza bankowych z obsługą w domu Klienta. Jesteśmy stabilnym pracodawcą gotowym zagwarantować Ci atrakcyjne warunki współpracy. Jeżeli poszukujesz pracy dodatkowej, a także interesuje Cię rozwój w obszarze finansów i obsługi Klienta to znaczy, że szukamy właśnie Ciebie!

Obecnie poszukujemy terenowych Doradców Klienta w Ostrołęce.

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

1.      sprzedaż produktów finansowych w terenie,

2.      profesjonalna obsługa Klientów,

3.      prowadzenie aktywnych działań w zakresie poszukiwania nowych Klientów oraz utrzymania obecnych,

4.      działania marketingowe na wyznaczonym obszarze,

5.      utrzymywanie pozytywnych i długofalowych relacji z naszymi Klientami.

Zapewniamy:

1.      pracę dodatkową oraz stabilność zatrudnienia,

2.      najbardziej atrakcyjne i najwyższe wynagrodzenie w branży,

3.      podstawę 3.000 zł oraz premie i prowizje,

4.      dodatek paliwowy,

5.      konkursy dla Pracowników,

6.      szkolenie oraz wsparcie Kierownika Regionalnego,

7.      elastyczne godziny pracy, które można pogodzić także z innym zatrudnieniem,

8.      narzędzia niezbędne do wykonywania pracy, np. telefon komórkowy,

9.      zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie.

Od naszych przyszłych Doradców oczekujemy:

1.      otwartości i pozytywnego nastawienia,

2.      komunikatywności,

3.      łatwości w nawiązywaniu kontaktów i przekonywaniu innych,

4.      samodzielności w działaniu,

5.      wysokiej kultury osobistej.

Spodobała Ci się nasza oferta? Chcesz dołączyć do naszego Zespołu?

Zadzwoń do nas! – 517 090 224

Wyślij swoje CV (koniecznie z informacją, jakiej lokalizacji dotyczy Twoja aplikacja) – praca@edenfinance.pl

Prosimy o dołączenie klauzuli RODO:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Eden Finance sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych”.