Specjalista/specjalistka ds płac i kadr

Zakłady Mięsne "Pekpol Ostrołęka" S.A. poszukują pracownika
na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac i kadr na umowę zastępstwa

Wymagania:
1. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi.
2. Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym rozliczaniu płac.
3. Znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień z zakresu kadr i płac. Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
4. Dobra obsługa komputera, w tym pakietu Office.
5. Skrupulatność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
6. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Zadania:
1. Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy.
2. Rozliczanie czasu pracy pracowników. Sporządzanie bilansów czasu pracy.
3. Rozliczanie za dany rok podatku dochodowego od osób fizycznych poszczególnym pracownikom, wystawianie PIT-ów.
4. Prowadzenie indywidualnych rocznych kartotek wynagrodzeń.
5. Obsługa programu kadrowo-płacowego IMPULS.
6. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników.

Oferujemy:
1. umowa o pracę - na zastępstwo
2. Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
3. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i prywatnej opieki medycznej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@pekpol.pl z dopiskiem specjalista/specjalistka ds. płac i kadr lub osobiście dostarczyć do siedziby firmy.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są Zakłady Mięsne "Pekpol Ostrołęka" S.A. z siedzibą w Ławach, ul. Przemysłowa 31, Ławy, 07 - 410 Ostrołęka, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. płac i kadr. Wyrażam nadto zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych w przyszłych rekrutacjach na powyższe stanowisko lub inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
...............................................
(data i podpis kandydata do pracy)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODO informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych są Zakłady Mięsne "Pekpol Ostrołęka" S.A. z siedzibą w Ławach, ul. Przemysłowa 31, Ławy, 07 - 410 Ostrołęka, tel. 29 764 11 01, fax: 29 764 14 06, e-mail: biuro@pekpol.pl;
2) administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem poczty elektronicznej: inspektor@pekpol.pl;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody;
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko, chyba, że wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach;
6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy biuro@pekpol.pl, inspektor@pekpol.pl;
7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
8) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji.
Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.
z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu 08.04.2026 r procesem rekrutacji na stanowisko specjalista ds. kadr i płac informujemy Pana/Panią, że w Zakładach Mięsnych "PEKPOL Ostrołęka" S. A. obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych Zakładów Mięsnych "PEKPOL Ostrołęka" S. A. (dalej "Procedura").
Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego
w art. 3 ust. 1 Ustawy o ochronie sygnalistów.
Zgłoszenia można dokonać w następujący sposób:
1) ustnie - poprzez zawnioskowanie o osobiste spotkanie z zespołem przyjmującym zgłoszenia w celu jego przekazania;
2) elektronicznie - za pomocą skrzynki e-mail: naruszenie.sygnalista@pekpol.pl
3) pisemnie - pocztą, przez złożenie w Sekretariacie Spółki z dopiskiem na kopercie "Poufne Sygnalista" adresowane do rąk własnych Zespół ds. Naruszeń Prawa Zakłady Mięsne "PEKPOL Ostrołęka" S. A. Zakłady Mięsne "PEKPOL Ostrołęka" S. A., Ławy, ul. Przemysłowa 31, 07- 410 Ostrołęka lub poprzez zawnioskowanie o osobiste spotkanie
z zespołem przyjmującym zgłoszenia.
Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.
Procedura dostępna jest do wglądu w siedzibie Spółki, tj. Ławy, ul. Przemysłowa 31, 07-410 Ostrołęka.