Monter Pomp Ciepła - Trener

OFERTA PRACY – MONTER POMP CIEPŁA – TRENER (Niemcy)

Typ instalacji: pompy ciepła powietrze–woda (domy prywatne) Forma zatrudnienia: umowa o pracę zawierana z polską spółką

Miejsce pracy

Start: Brema, Niemcy Docelowo: praca na terenie całych Niemiec (każdy pracownik przypisany do stałego regionu)

Grafik pracy

Cykl pracy: 1,5–2 miesiące pracy w Niemczech, następnie 1,5–2 tygodnie urlopu w Polsce.

Skład brygady

• Monter pomp ciepła
• Młodszy hydraulik
• Elektryk

Zakres obowiązków

• Montaż pomp ciepła powietrze–woda
• Szkolenie nowych pracowników na budowach
• Wsparcie techniczne brygady
• Nadzór nad jakością wykonania instalacji

Wymagane doświadczenie

a) minimum 2 lata doświadczenia w branży techniki grzewczej, montażu klimatyzacji lub hydrauliki (z wyłączeniem doświadczenia wyłącznie z tzw. „białą armaturą”) b) minimum 1 rok doświadczenia w montażu pomp ciepła w Niemczech (powietrze–woda, domy prywatne)

Prawo jazdy

Obowiązkowo: kat. B (manualna skrzynia biegów)

Ocena umiejętności

Czas weryfikacji: 1–2 dni

Wynagrodzenie

Stała miesięczna pensja na jedną osobę: 4 500 – 6 000 EUR netto(na rękę) (warunek: ukończenie min. 6 projektów bez usterek)

Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od umiejętności i kwalifikacji kandydata.

Zapewniamy

• odzież roboczą
• niezbędne narzędzia i materiały
• samochody służbowe + karty paliwowe
• zakwaterowanie: 150 EUR / miesiąc
• odbiór kandydatów z dworców kolejowych

Wymagane materiały od kandydata

Obowiązkowo: 6–10 zdjęć z wcześniej wykonanych realizacji.

Aplikacja

Prosimy o przesyłanie CV + zdjęcia wykonanych prac na adres: grzegorz@nordic-supplies.com

W tytule wiadomości prosimy wpisać: MONTER POMP CIEPŁA – TRENER

Kontakt

Przedstawiciel pracodawcy skontaktuje się wyłącznie z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji.

Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).”